砂盟(GPS)应该停止与联邦玩其政治博弈游戏,以致牺牲砂拉越雇员的权益。
最新的《雇佣法修正案》已于2023年1月1日生效执行,在此新修订案下,西马雇员已开始享有更好的福利,其一是,所有月薪低于4000令吉的雇员将得到此法案所阐明的更多的福利和保障。
遗憾的是,由于砂盟不负责任地将此攸关雇员福利与权益的议题政治化,导致原本让砂拉越雇员享有的相同权益的《砂拉越劳工修正法案》延迟至今,仍未有任何下文。
砂总理署(劳工﹑移民和项目监测)副部长哲拉瓦查拉祭出的理由是,砂政府执意要加入一项额外条款,即要求未来如有任何修订案,必须事先与州政府协商。
砂盟这种要求纯粹只是在与联邦政府玩政治游戏,殊不知此举却拖延了修正案的新条款迟迟还未纳入到砂劳工法令并予以通过和落实。这最终导致广大的砂拉越雇员深受其害,至今无法与西马雇员享有新修正案所赋予的平等权益。