古晋讯：砂行动党社青团对日前通过的修宪以把州部长人数从10名增至14名表示关注。
该组织财政王恭宇指出，任何扩充都必须基于真正的行政需求，而不是单纯增加职位、扩大政府开销。
他说，如果为了更好的治理而需要扩大内阁，我们并不反对。但任何扩编都必须以清楚证据、实际需求及能提升行政效率的规划为依据，而不是让政府变得更臃肿、更昂贵。
他表示，目前砂拉越政府拥有27名助理部长，加上正部长后，几乎占了全部州议员的47%，这个比例“以任何标准来看都属异常偏高”。
“这就引发一个关键问题：我们是在提升治理能力，还是只是在扩大行政权力的规模？”
质疑“工作量过重”理由
由砂政盟（GPS）领导的州政府声称，有部长身兼数个部门，因此需要增设部长以更好回应民众需求。
对此，他反驳说，部长工作量沉重并不能靠“增加部长人数”来解决。
他说，处理工作量的方法，是妥善厘清部门架构、消除重叠职能、确保责任分明。若没有结构性改革就增加部长，就像在塞车的道路上增加更多司机，塞车仍然存在，只是薪资开销变大。
“如果政府认为工作量增加，那就应向公众提交一份职能检讨，明确说明哪些职责已超负荷，并以透明证据来说明每个新增职位的必要性。”
他强调，良好治理必须基于事实，而不是假设。
提出替代方案：精简与整合部门
王恭宇建议将重叠职能的部门合并，以提升效率，例如：
基建、港口、交通、公用事业与电讯，可合并为 “基建、联通与公共设施部”；
自然资源、能源与环境管理，可整合为一个部门，更系统地处理土地利用、资源开采与再生能源发展；
与经济相关的职权，如贸易、投资、旅游与创意产业，可统合以强化砂拉越经济品牌，避免重复开支。
他说，这些整合是为了打造一个逻辑更清晰、管理更容易、执行更有效率的内阁。
呼吁透明化
王恭宇呼吁政府公布详细的部门职能审计报告，以数据说明每个新增职位的必要性，并实施透明的重组计划。
“砂拉越人民有权知道他们的钱是如何被使用，内阁扩充到底会否真正提升服务效率，还是仅仅扩大政治机器。”
