砂行动党朋岭区州议员杨薇讳质疑，目前SANSOLS规定雇主为每名外籍劳工缴付324令吉的“外籍劳工转型计划”身份证费用后，仍必须亲自将外籍劳工带到古晋SANSOLS办事处进行生物识别验证及领取实体身份证，有关安排既不合理，也极不切实际。
杨薇讳指出，FWTA身份证的有效期仅有12个月，而且其有效期限是跟随外籍劳工工作准证的到期日，因此实际用途及有效期限本来就十分有限。在这样的情况下，却还要求雇主及外籍劳工长途跋涉前往古晋办理生物识别及领取实体卡，无疑进一步增加雇主的时间及经济负担。
她说，对于在老越、峇乐及加帛等乡区及偏远地区经营的雇主而言，为了领取一张FWTA身份证，可能需要花上数小时，甚至数天时间往返古晋。
“那么，往返交通、住宿以及其他相关费用究竟由谁承担？雇主因为带员工前往古晋而损失的工作时间及生产力，又由谁来负责？”
杨薇讳表示，近期仍不断接获雇主投诉，显示FWTA及SANSOLS制度并没有真正让外籍劳工管理变得更简单，反而制造更多繁文缛节、不便及额外经济负担。
她认为，这也进一步引起外界的严重疑虑，即有关制度是否在增加雇主及外籍劳工负担的同时，却让一家私人公司从中受惠。
更令人担忧的是，杨薇讳接获反映，部分雇主被告知，如果没有领取FWTA实体身份证，其外籍劳工将无法更新工作准证。
她质问，如果这确实是SANSOLS目前采取的做法，那么有关方面就必须清楚解释，为何外籍劳工在更新工作准证之前，还必须额外完成领取FWTA实体身份证这道程序？
“这项安排究竟是真的为了改善外籍劳工管理，还是只不过再为雇主增加一道行政障碍？”
杨薇讳也提醒SANSOLS，在较早前举行的FWTA对话会上，雇主曾获保证，如果有关工作地点拥有超过50名外籍劳工，FWTA身份证将直接送往有关工作地点，而不是要求所有外籍劳工亲自前往古晋领取。
因此，她要求SANSOLS及砂拉越政府交代，早前所规划在诗巫及民都鲁设立的SANSOLS办事处如今进展如何，为何至今仍未投入运作，以及有关计划是否已经被搁置或取消。
“既然SANSOLS每张身份证收费324令吉，雇主当然有权要求相应水平的服务，包括更方便的办理方式、更广泛的服务覆盖，以及合理的便利。”
杨薇讳指出，就连砂拉越移民局也没有规定外籍劳工必须为了领取工作准证而专程前往其办事处，因此令人无法理解，为何SANSOLS却要针对一张FWTA身份证实施如此繁琐的要求。
她促请砂政府明确说明，FWTA实体身份证究竟是否属于更新外籍劳工工作准证的必要条件。
她强调，如果实体FWTA身份证确实是更新工作准证的必要条件，那么SANSOLS就必须公开说明，将“领取实体身份证”列为更新工作准证先决条件的法律及行政依据；反之，如果实体卡并非更新工作准证的必要条件，就不应该向雇主施加不必要的压力，迫使他们专程带外籍劳工到古晋领取。
杨薇讳因此促请砂政府立即介入，并要求SANSOLS兑现早前作出的承诺，包括允许雇主授权代表代为领取FWTA身份证，以及为拥有超过50名外籍劳工的雇主提供工作地点送卡服务，尤其应优先照顾来自乡区及偏远地区的雇主。
“FWTA原本应该是为了简化外籍劳工管理程序，并减轻雇主的负担，而不是演变成雇主付得更多、外籍劳工面对更多不便、企业损失更多宝贵工作时间，却让一家私人公司在获得稳定收入的同时，没有提供与收费相称的服务与便利。”
杨薇讳强调，砂政府有责任确保任何涉及外籍劳工管理的新制度，真正达到简化行政程序及提升效率的目标，而不是把原本应该由制度解决的问题，转化成由雇主和外籍劳工承担的额外成本与负担。
