古晋： 针对砂拉越政府日前再次宣布将检讨外国劳工转型方案收费，以减轻雇主负担，砂行动党朋岭区州议员杨薇讳认为，仅仅检讨收费远远不足，雇主真正需要的是政府拿出具体行动，全面回应FWTA制度推行过程中所引发的种种争议，而不是一再作出相同承诺。
杨薇讳指出，砂拉越总理早在今年5月已宣布州政府将检讨FWTA收费，以减轻企业及雇主负担，但两个月过去，社会至今仍未见任何实质性的改革或收费调整措施。
她表示，州政府不应把焦点局限于收费检讨，而应正视整个外国劳工管理制度在落实过程中所涉及的透明度及问责问题，尤其是涉及SOCOE私人有限公司的公私合作伙伴关系（PPP）协议。
杨薇讳认为，州政府应主动向公众交代，包括该特许经营权是如何批出、协议期限及主要条款为何、FWTA收费标准如何制定、政府与特许经营公司之间的收益分配机制，以及该公司的最终实益拥有人身份。
她强调，砂拉越人民有权知道，在所有雇主必须缴付FWTA强制性费用聘请外劳的制度下，最终究竟是谁从中受益。
她质疑，为何州政府容许一家私人公司透过强制收费机制，每年可能收取数以亿计令吉的费用，却始终没有公开累计征收金额，也没有说明相关收入如何分配及运用。
杨薇讳同时对隶属砂总理署的移民与劳工管理单位（ILMU），将FWTA系统的开发及营运交由私人公司负责，而非交由州属科技公司SAINS承建与管理，提出疑问。
她指出，若FWTA连同Sansols及HAVEN平台的设立宗旨，是为了整合ILMU、劳工局（JTK）及移民局（JIM）的系统，州政府就应向公众解释，为何没有交由拥有丰富政府系统开发经验的SAINS负责，而是给予私人企业长达15年的特许经营权。
她进一步质问，在批出有关特许经营协议之前，政府是否曾进行充分的可行性研究、技术评估及尽职调查。
她表示，近年来不少雇主持续投诉FWTA系统频频发生故障、申请程序延误、流程繁琐、平台操作不便，即使缴付了强制费用，仍未能获得应有的服务品质，令人质疑有关制度是否真正达到提升效率的目标。
杨薇讳指出，FWTA、Sansols及HAVEN三大平台推行至今，并未如政府所宣称般提升行政效率，反而进一步增加企业的行政成本、合规负担及经营压力。
“任何数字化转型计划，原本都应是为了简化程序、提升效率，而不是让企业花费更多、手续更复杂。”
她强调，若砂拉越政府真的有诚意减轻雇主负担，就不能只停留在检讨收费的层面，更应全面公开FWTA公私合作伙伴协议内容，交代收费依据、收益分配机制及特许经营权批出的决策过程，以实际行动向人民负责，恢复社会对政府施政透明度及公信力的信心。
