古晋讯：卫生部及公共服务局受促重新考虑削减调派至沙巴及砂拉越的医生与药剂师之区域津贴的决定。俞利文医生担忧此举在当地医疗人力严重短缺的情况下将进一步加剧。
古晋市国会议员俞利文医生表示，当局理应恢复先前的 BIW 制度，即按薪资百分比计算，并适用于派驻沙巴、砂拉越及纳闽的医生、护士及药剂师。
他强调，即便是在旧制度之下，沙巴与砂拉越在吸引与留住医疗人员方面，已长期面对困难，难以应对迫切的医疗需求。
“如此大幅度削减津贴，只会令沙巴与砂拉越本已严峻的医疗人力不足问题雪上加霜，进而危及病患所获得的医疗质量。”他在文告中表示。
他指出，最新数据显示，今年被永久调派至砂拉越的医疗官中，有 43% 并未报到履职，这是医疗人力危机持续恶化的明显警讯。
他也提及，砂拉越目前的医生与人口比例约为 1：510，即每千人仅有 1.96 名医生。
“这一比例明显低于全国平均水平，全国约为 1：406，即每千人 2.46 名医生。
“这意味着砂拉越人均医生数量比全国平均水平少了大约 21%。”他说。
他指出，若要追上全国水平，砂拉越仍需要数百名医生，尤其是专科医生。
俞利文医生强调，诸如削减区域津贴的政策，不但无法解决人力短缺问题，反而可能把沙巴与砂拉越的医疗体系推向“Code Blue”的严峻局面。
