民主行动党朋岭区州议员杨薇讳表示，砂拉越急需外劳填补劳力市场需求，但不幸的是，砂政府本身导致企业公司难以聘请足够的外劳。
她说，从建筑到油棕业，无论大小领域，劳工短缺问题似乎无所不在，这问题让小型工业领域也饱受困扰，更何况是大型工业及工程。尽管砂政府非常依赖工程项目以促进经济发展，但他们似乎没有任何解决方案，或认真处理这个持续多年的问题。
她指出，砂拉越从印尼、印度、中国、菲律宾、巴基斯坦、柬埔寨及泰国等雇用外劳。根据反馈，本地公司很难获得外劳通行证和准证，从申请日起，他们需要从申请日期等待至少5至6个月时间。
杨薇讳今日在砂州立法议会参与砂拉越2023年财政预算案辩论时表示，繁琐申请造成相关业者带来很大压力，而且耗时还会带来损失。
她称，外国人到本地工作需要申请两种证准，即外国劳工准证或外籍人士许可证，其中是通过社会保险机构（SOSCO） 申请的许可证（AP），这还需要移民局审核，以及砂州务秘书批准。这两个准证及许可证都需要几个月时间处理及批准。
“试想，一名国外人要等待5至6个月才能进入砂拉越工作，他们哪里能够在这么长久时间没有任何收入？所以因为准证问题，导致许多国外人无法进入砂拉越工作。在这情况，他们宁愿选择到其他国家工作。”
她表示，尽管迫切需要劳工，但申请劳工准证却涉及很多官僚主义，这情况令人感到不满。
她呼吁社会保险机构、移民局和砂州务秘书办公室让雇主的申请劳工程序简单易行，毕竟砂拉越经济增长依赖中小型企业和大型企业公司。
如果砂政府没有出手解决问题，不仅建筑和油棕种植园急需面对劳工短缺，政府工程项目也无法顺利进行，这就是为什么目前有很多“生病工程”的原因。
对于申请劳工手续，她表示，雇主必须先从社会保险机构着手，接着雇主必须在本地电台打广告，及中英报章刊登广告，然后等待本地求职者。若没有本地人应征，雇主下一步行动是致函劳工部，表示自己已经尝试，但还是无法找到本地员工，因此只能聘请外国人，将所有表格汇集在一起进行申请。
然后雇主通过在线申请，连同所有必需文件一起提交。这还不够，雇主将需要再次向相关劳工部办公室提交所有文件纸质副本，这取决于工作项目地点或种植园所在位置。若地点在加帛，那么雇主将需要前往加帛劳工部办公室，如果地点在美里，则必须到美里劳工部办公室呈交。
然而，劳工局不接受快递寄来的文件也是太荒谬了，因为所有文件都已经提交给 MSEN（非砂拉越人监控）在线系统，为什么需要将文件再次提交给劳工局？
她说，砂政府可以说社会保险机构是属于联邦机构，但砂政府为何不能与联邦政府解决这些申请问题，避免对代理人或雇主带来麻烦？
“不要忘记，提交这些表格时，雇主必须购买保险及提交医疗报告等。大多数时候，他们需要至少到劳工部两趟，当他们从劳工部拿到准证时，可能已经过去5或6个月。拿到准证后，他们下一步就是提交予移民局。移民局可能会花费2星期审核劳工部的准证。”
她表示，这些冗长繁琐的手续远未结束，从劳工部申请时，劳工最低年龄介于 20至50岁之间。奇怪的是，当向移民局提交申请时，该局规定最低年龄是27 岁。即使是最低年龄门槛，两个部门也不相符， 到底是怎么回事？
她说，聘请外国人的手续是如此繁琐，是时候推出更好，更有简单程序让雇主申请外国劳工许可证了。否则，砂拉越经济永远停滞不前。
“邻国加里曼丹即将崛起，砂拉越是直接竞争对手，若雇佣外劳手续继续如此繁琐，印尼劳工不会想要来了。印尼经济有更强劲增长和复苏，加速发展，若有朝一日，砂拉越人不得不过去工作，不要感到惊讶。若政府不认证看待这问题的严重性，它将引发残酷的现实。”
