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石隆门讯： 马斯加定区国会议员莫迪呼吁政府加速推动我国医疗融资体系的全面改革，以确保其长期可持续发展，并让全民持续享有可及的医疗服务。 他说，这类改革对于维持一个有韧性的公共医疗体系至关重要，使马来西亚人民能够享有优质医疗服务，而无需面对过重的经济负担。 “我认为，现在正是政府强化医疗融资架构的关键时刻，以确保整个体系能够长期维持运作，并持续满足人民的医疗需求。” 莫迪指出，他早前在国会下议院会议中已提出相关问题，询问政府是否准备全面检讨公共医疗融资体系，包括考虑引入类似新加坡“保健储蓄计划”的全国性社会医疗供款机制，以减少对政府补贴的完全依赖。 他也欢迎卫生部长拿督斯里祖基菲里的说明，即政府目前正专注于成立《第十三大马计划》中所规划的“国家医疗基金”。 据莫迪透露，该基金将整合来自多个渠道的资源，以全国范围内为医疗服务提供资金支持，而非仅依赖雇员供款或政府拨款。

吉隆坡讯：古晋市国会议员俞利文医生建议政府在国民登记局下设立一个专属的线上验证门户，以统一管理我国社交媒体账号的注册程序。 俞利文医生是在下议院2026年财政预算案辩论时提出此建议。他表示，这项举措将让用户在开设任何社交媒体账号前，先通过国民登记局的门户网站，以独特代码、凭证或二维码进行身份验证。 他解释，这种方式可确保只有符合法定年龄者才能开设账号，同时避免个人敏感资料被传送至第三方平台。 “这种方法能让公民的数据安全地保存在政府体系内，同时实现身份验证，而无需将个人资料暴露给外部单位。” 他指出，这项提议能够解决多项关键挑战，包括确保数据一致性、降低跨平台资料外泄风险，以及以更具成本效益的方式优化政府现有的数码基础设施。 他形容该建议是一种“中庸之道”，既平衡数据隐私，也兼顾用户保护，同时强调必须正视网络诈骗与虚假广告等问题。

民都鲁：砂拉越民主行动党主席张健仁表示，砂行动党将在即将到来的州选举中竞选15个议席，目标是强化其作为砂拉越主要反对党的角色。 他今日在民都鲁出席2025年砂拉越民主行动党代表大会时指出，党在下届州选的重点将是为砂拉越州议会（DUN）提供更有力的制衡监督，而非企图更换政府。 “这将是一场为了让砂拉越人民拥有更强声音、以及让政府承担更多责任的选战。” 他补充说，如果州议席数量从目前的82个增加至99个，砂拉越行动党将竞选18个议席。 同时，张健仁也提到，在上届代表大会上，党员代表一致通过决议，砂拉越行动党将在州层面继续担任反对党角色，即使在联邦政府层面上与砂政盟合作，立场依然不变。 “在即将到来的砂选中，我们将竞选比目前所持有的2个州议席更多的选区，这将成为砂拉越行动党的方向。”

古晋讯： 砂拉越商用车辆注册局宣布，第一阶段的所有商用车辆在申请或更新执照时，必须提交一份安装限速装置（SLD）的证明作为辅助文件。 砂拉越商用车辆执照局主席江峰年指出，此举旨在确保全面遵守自2025年10月1日起生效的强制安装SLD规定。 他说，此项要求的目的在于遏制重型与商用车辆超速行驶的行为，从而保障所有道路使用者的安全。该政策将分阶段实施。 “目前，SLD要求适用于制造日期在2015年10月1日之后的商用车辆，尤其是快车巴士及总重超过3,500公斤的货运车辆。自2026年1月1日起，该要求将扩展至2015年1月1日之前制造的车辆。” 江峰年表示，安装SLD后，这些车辆的最高时速将被限制在90公里，以确保公路行驶的安全性。 然而，他也指出，许多车辆业者尚未完成SLD安装，原因包括技术限制或具备认证资质的检测机构数量有限。

古晋讯：砂行动党青草路支部副秘书张翰贤为该党提出的建议辩护，强调应承认第三代砂拉越华裔、印裔及其他族群为“原住民”。他批评砂人联党叶耀星对此的抨击，形容这反映出砂人联“为反对而反对的惯性作风”。 他表示，此项提案旨在强化砂拉越社会凝聚力，推动全民共同的身份认同，并警告不要让种族情绪在砂扎根。 “自马来西亚成立以来，最大的挑战之一就是各族群之间缺乏共同的国家认同感。”  “虽然砂拉越不像西马那样出现严重的种族紧张局面，但分化的迹象已开始浮现。” 他举例指出，稍早前古晋KK Mart分店在“真主袜”风波中遭袭，以及“山都望啤酒”被下架等事件，都显示种族与宗教情绪极易被挑动。 “若要防止种族主义在砂拉越蔓延，我们必须先建立共同的身份认同。行动党的提案是具建设性、具前瞻性的措施，有助于促进各族之间的公平与平等。”

民都鲁讯：砂拉越民主行动党今日于2025年常年代表大会上通过13项决议，呼吁州政府正视一系列影响砂拉越人民的迫切问题。 在这些决议中，砂拉越行动党敦促州政府采取果断行动，以确保全体砂拉越人享有公平、透明与良好治理。 13项决议如下： 1. 呼吁砂政府将《释义条例》（Interpretation Ordinance）附表中未列明的第三代华裔、印裔及其他族群砂拉越人，正式承认为砂拉越原住民。 2. 呼吁砂政府确保砂拉越公务体系的种族比例更趋平衡，并让各族公务员享有平等与公平的晋升机会。