古晋市国会议员俞利文欢迎卫生部采取的一项举措，即从全国委任102名永久医生在砂拉越任职，以解决砂州郊区多缺问题。不过，他吁请卫生部作出阐明，在102名永久医生当中，砂拉越人共占了多少。
俞利文今日发文告表示，根据卫生部人力资源单位于4月9日的统计显示，在100名医生当中，有四分之一、即28人拒绝有关委任。而接受委任有70人，离职者为2人，这些医生将在4月15日开始到砂拉越服务。
俞利文指出，虽然可以理解他们拒绝委任的理由，但卫生部若要解决砂州郊区医生短缺的迫切问题，应优先委任砂拉越人。因为仍有许多砂拉越医生在砂州服务，至今尚未获委任永久医生。
他认为，年轻的砂拉越医生能够更了解地道文化、传统、甚至当地语言，可以很快适应不同环境，特别是郊区。
多年来，许多西马医生被派驻到砂拉越任职，他们竭尽所能为砂州提供服务，也填补了砂州缺乏医生需求，他们的服务与贡献值得被赞扬。不过，他们大多数并非永久性在砂州任职，结束任期后他们就会回到各自的州属服务。
由此可见，西马医生的填补并不能解决砂州医生的长期需求。因此，俞利文促请卫生部应将砂州的永久医生优先委任给砂拉越人，至少他们可以在州内长期服务，进而解决医生短缺问题，也减少医生调动率。
此外，他认为政府应公平对待这些医生，允许他们享有与其他永久医生的同等待遇。而卫生部此次永久医生属于UD 41级别医生，非较高级别的UD 44，尽管两个级别医生的工作量和性质相似，但UD 41级别的年薪却少于UD 44级别8000令吉。
俞利文强调，在鉴定永久或是续约医生方面，录取和遴选标准是卫生部当前需要解决的核心问题，确保遴选过程更加透明化且不偏不倚。
他说，如果卫生部的标准是透明化与明确，资历潜的医生就能做好充分准备以争取获得永久医生委任，以免他们感到不自在和被忽视的错觉。
“许多资历潜的医生和医务人员也参与应对当前的新冠肺炎疫情，所以我认为政府也应积极解决他们的合约问题，以对他们的牺牲和贡献表示认同。”
